1.기획,생산,마케팅 등 경영 활동을 현지 사정에 맞게 수행.
2.조직문화와 인사.교육 시스템 등 경영 자원을 글로벌 기업에 맞게 업그레이드

3.국내 인력들이 영어 등 외국어 능력을 쌓고 글로벌 마인드를 갖추도록 교육
4.제품 개발과 판매,마케팅,브랜드 관리 조직을 글로벌 수준으로 업그레이드

5.해외에서 현지 사정에 맞는 R&D 및 디자인 개발--철저한 로컬(local)화를 추진
6.글로벌 인재 확보--해외 각 대학을 돌면서 우수 인재를 인터뷰하고 채용

7.'언어' 문제를 해결하지 못하면 글로벌 시장에서 경쟁사와의 경쟁에서 이길 수 없다
8.해외 현지시장 흐름과 고객 니즈를 제대로 이해하고 활동을 할 수 있는 지역전문가 양성

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